Curso: Prevenção e Combate ao Assédio

Promovendo Ambientes
de Trabalho Respeitosos.

Prepare gestores e colaboradores de sua empresa na identificação, prevenção e combate à cultura do assédio.
Vá além da conformidade com a Lei nº 14.457/2022, Emprega + Mulheres e transforme a cultura da sua empresa de maneira positiva.

Mais informações:

Assegure rapidamente a conformidade de sua empresa com a legislação, promova uma cultura organizacional vibrante e diferencie-se no mercado como uma marca comprometida com a mudança.

Diferenciais:

Destacando-se pela sua abordagem abrangente e atualizada, o curso oferece os seguintes diferenciais

Quero o curso

Abordagem Holística e Sensível:

O curso vai além da conformidade legal, oferecendo uma abordagem completa e sensível ao assédio no trabalho. Explora questões como desigualdade de gênero, masculinidade tóxica e saúde mental para desenvolver estratégias eficazes de prevenção e combate.

Masculinidade e Saúde Mental

Destaca-se ao abordar temas emergentes como masculinidade e saúde mental de forma explícita. Oferece uma perspectiva atualizada para enfrentar os desafios do ambiente corporativo.

Foco na Cultura Organizacional:

Além de combater o assédio, concentra-se em promover uma mudança cultural. Oferece práticas para construir uma cultura de respeito, empatia e inclusão, criando ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Curso Online Gravado

2h30 (vídeo aulas + material complementar)

9 módulos

29 aulas

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9 Módulos - 29 aulas:

Conteúdo ágeis, que atendem a profundidade que o tema exige, com linguagem corporativa e abordagem focada na cultura organizacional.

Módulos	Aulas
1. INTRODUÇÃO	1.1 Boas-Vindas e Apresentação do Curso
2. ENTENDENDO O ASSÉDIO (FUNDAMENTOS)	2.1 Por que precisamos combater o assédio? 2.2 Relações de Poder e o Assédio (Como o assédio surge) 2.3 O que é o assédio? 2.4 Quais os tipos de assédio? 2.5 O que diz a lei? 2.6 Que elementos configuram o Assédio Moral? 2.7 Que elementos configuram o Assédio Sexual? 2.8 Quais as consequências jurídicas do assédio para vítima, assediador e empregador?
3. HOMENS, E EU COM ISSO?	3.1 A desigualdade de gênero nos casos de assédio 3.2 Por que homens são maioria entre os assediadores? 3.3 Qual o papel dos homens no combate ao assédio?
4. OS IMPACTOS DO ASSÉDIO	4.1 As consequências do assédio para indivíduos e organizações? 4.2 A realidade do assédio no mundo corporativo (estudos de caso).
5. O ASSÉDIO E A SAÚDE MENTAL	5.1 Como o assédio e a saúde mental estão relacionados? 5.2 Como um ambiente tóxico impacta a saúde dos colaboradores? 5.3 Como identificar e lidar com os sinais de estresse relacionados ao assédio?
6. IDENTIFICANDO O ASSÉDIO	6.1 Vieses Inconscientes. Como identificar falas e comportamentos em nós? 6.2 Sinais de Assédio no local de trabalho 6.3 O que é e o que não é assédio?
7. PREVININDO E COMBATENDO O ASSÉDIO	7.1 Qual seu papel ao presenciar/vivenciar um assédio? 7.2 Como reportar o assédio? O que a vítima pode fazer? 7.3 O que a instituição pode fazer para prevenir o assédio? 7.4 Estudos de casos de assédio.
8. PROMOVENDO UM AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO	8.1 Práticas para promover a Diversidade e Inclusão 8.2 Construindo uma cultura de respeito e empatia 8.3 Ferramentas e recursos para um ambiente livre de assédio 8.4 Comunição não violenta (Uma base para ambientes seguros)
9. CONCLUSÃO	9.1 Revisão dos principais Conceitos e Encerramento